Tentang PT. AuditKetaatan Indo Makmur
PT AUDITKETAATAN INDO MAKMUR adalah Perseroan Terbatas berdasarkan Akta Pendirian No. 19 yang dibuat dihadapan Notaris Muhammad Heru Mahyudin, S.H., M.Kn. di Kabupaten Bogor yang telah diberitakan Kepada Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, Sebagaimana dinyatakan dalam Surat Keputusan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-0015110.AH.01.01 Tahun 2018. AKIM didirikan di Jakarta tepat pada tanggal 19 Maret 2018. Berkedudukan di Centennial Tower Lt. 29 - Jl. Gatot Subroto No. 27, Karet, Semanggi– Jakarta Selatan. Dan diperbarui di hadapan Notaris Rianta Susanti, S.H., M.Kn di Kabupaten Karawang Pada tanggal 21 Agustus 2024 dengan nomor AHU-0052704.AH.01.02 Tahun 2024 dan Nomor NIB 9120206490497. Menjadi alamat kantor saat ini Jl. Supriyadi No 17A Kota Probolinggo. Dan kami akan berupaya membuat kantor cabang di seluruh provinsi dan kota/ kabupaten di Indonesia.
Visi dan Misi
VISI
- Memastikan semua bentuk Undang – Undang mulai dari Undang – Undang Dasar, KEPMEN, PERDA, SOP dan peraturan lainnya agar dipatuhi dan dijalankan dengan baik dan benar
- Menjadi Mitra Jasa Audit Ketaatan yang kredibel dan Profesional
- Audit ketaatan konsisten ingin berperan penting dalam pencegahan perilaku ketidaktaatan yang dilakukan oleh oknum yang tidak biasa taat
- Sebagai pencegah human error system dengan melaksanakan audit ketaatan
- Membantu lembaga negara / instansi swasta dalam mewujudkan sistem pemberdayaan SDM yang kompeten dan profesional
MISI
- Pembangunanketenagakerjaan berlandaskan Pancasila, Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan UU ketenegakerjaan
- Menciptakan lapangan pekerjaan
- Menjawab tantangan kebutuhan sumber daya manusia yang memiliki daya saing berstandarisasi yang sesuai perundang-undangan
- Dengan melakukan proses audit ketaatan, harapan yang akan dicapai akan lebih mudah tercapai dengan transparan
- Menciptakan sumber daya manusia yang handal dan kompeten dibidangnya masing masing melalui uji kepatuhan.
- Merubah pola pikir Sumber Daya Manusia (SDM) dan budaya kerja menjadi lebih inovatif, kreatif, profesional dan berintegritas
Bergerak pada bidang jasa berikut, di antaranya
Proses yang dilakukan oleh lembaga atau organisasi yang berwenang untuk menilai dan mengonfirmasi bahwa seseorang, organisasi, atau produk memenuhi standar tertentu dalam bidang atau keahlian tertentu.
Upaya untuk memeriksa atau mendeteksi semua faktor mulai dari peralatan, proses kerja, material, area kerja, hingga prosedur yang berpotensi menimbulkan cedera atau penyakit akibat kerja (PAK). Hal ini dilakukan agar kecelakaan kerja atau kerugian dapat diminimalkan
Proses dalam suasana kerja sama dan hubungan antar pribadi dengan tujuan memecahkan suatu masalah dalam lingkup professional dari orang yang meminta konsultasi. Ada tiga unsur di dalam konsultasi, yaitu klien, orang yang minta konsultasi, dan konsultan
sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian risiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif
